Attirer le talent avec Bizneo

Bizneo dispose d’une solution Ressources Humaines offrant un maximum de flexibilité pour couvrir l’ensemble du cycle de vie de l’employé : attraction, identification, développement et fidélisation. Une plateforme de gestion du talent tout-en-un.

Attirer le talent

Si vous captez des talents avec les mêmes sources et procédures que vos concurrents, comment comptez-vous vous différencier et obtenir des avantages concurrentiels pour votre entreprise ?
Bizneo conçoit des outils pour booster votre image de marque employeur, automatiser les tâches sans valeur ajoutée, optimiser la traçabilité et la gestion de vos processus et identifier les leviers dont votre service recrutement et sélection a besoin pour faire un bond en avant.

Bizneo est un logiciel de recrutement convivial. Passez à utiliser notre puissant ATS si vous êtes une entreprise de taille moyenne ou une grande entreprise qui compte un grand nombre de candidats et qui doit améliorer et accélérer ses processus d’embauche.

Avec Bizneo, vous pouvez améliorer la marque employeur, automatiser les tâches sans valeurs à des recrutements de qualité à l’aide de notre Multidiffusion.

Pour qui ?

Notre puissant ATS a été créé pour les moyennes et grandes entreprises, ainsi que pour celles qui gèrent un grand nombre de processus de recrutement avec des besoins de Multidiffusion

Optimisez vos processus avec le plus complet Applicant Tracking System (ATS) du marché.

• Plus de 50 sources de recrutement disponibles
• Maximisez la diffusion de vos offres d’emploi et améliorer la marque employeur
• Générez une base de données de candidats
• Mesurez le ROI des différents sites d’emploi.
• Recrutement 2.0 : gestion des sites d’emploi premium, réseaux sociaux, universités, agrégateurs…

Depuis un seul endroit!

Collaborez avec votre équipe defaçon efficiente.

• Chat/Timeline interne
• Flux d’approbations
• Alertes et rappel
• Synchronisation Outlook & Gmail
• Synchronisation calendrier Office Exchange & Google Suite.

Accédez où vos concurrents n’arrivent pas.

• Générez une base de données de talent actualisée.
• Standardisez les flux de travail de votre département.
• Réduisez les tâches administratives et manuelles.
• Améliorez la qualité et bonnes pratiques de votre équipe
• Éliminez la dispersion et le risque de perte d’information.

Toutes vos offres dans votre propre portail d’emploi personnalisé.

Attirez plus de candidats :

La centralisation de toutes vos offres en un seul point facilitera le processus de candidature pour ceux qui souhaitent travailler dans votre équipe.

Développez votre Employer Branding:

Avoir un portail d’emploi personnalisé avec votre marque est un bon moyen d’impressionner et de vous positionner dans l’esprit des futurs candidats.

Atméliorez l’expérience du candidat:

Avoir un portail responsive conçu pour recevoir les CV en quelques clics incitera le retour de candidats à développer votre base de données de talents.